‘Ubuntu voelt voor mij niet echt bijzonder, omdat ik mezelf erin herken. Het is de manier waarop ik in het leven sta. Wat mensen echt voor elkaar kunnen betekenen heb ik vooral ervaren bij het overlijden van mijn schoonvader. Een trieste gebeurtenis, maar de samenhorigheid op dat moment was enorm. Ik vond het bijzonder om te zien hoe iedereen het verdriet op zijn eigen manier verwerkte, de ene wou net heel veel praten terwijl de andere net stil werd, de ene heeft veel nabijheid nodig, een ander eerder afstand. Elkaar de ruimte laten om het verdriet op je eigen manier te kunnen verwerken. Zelf heb ik zoveel mogelijk geprobeerd om mijn vrouw die ruimte te geven, dat ze niet met andere dingen bezig moest zijn. Je hebt mekaar nodig om verlies te kunnen verwerken. Iedereen draagt op zijn manier iets bij aan het rouwproces van een ander. Ook het medeleven van anderen doet veel, als je weet dat mensen bezig zijn met jouw verdriet. Het hechte gezin van toen is door die gebeurtenis nog meer naar elkaar toe gegroeid. Sindsdien zijn we er meer dan ooit voor elkaar.
Het maakt me gelukkig als ik ervoor kan zorgen dat iemand anders zich op zijn gemak voelt. Daarom heb ik er ook voor gekozen om als voetballer een mentorrol op te nemen ten aanzien van jongere spelers. Het geeft me een goed gevoel als je ziet dat ze op een goede manier vertrokken zijn, dat ze betrokken zijn en plezier beleven in hun sport.
Die warmte voel ik ook op onze werkvloer. Er zijn bedrijven waarbij het contact zich beperkt tot het hoogst noodzakelijke. Die lijken in eerste instantie misschien heel koel, maar dat idee verandert vaak als je de mensen achter de mails of telefoons ontmoet. Je voelt al snel of bedrijven heel bewust voor ons kiezen, en waarbij je dat ook meteen voelt, zoals Puntgaaf of Vanrobaeys. Je voelt dat dat mensen zijn, en geen computers. We werken al jaren samen met Bart Vanrobaeys. Hij staat erop om zoveel mogelijk zelf te komen leveren of ophalen. Sowieso komt hij dan eens binnen om goeiedag te zeggen en een babbeltje te slaan met onze medewerkers. Die losse contacten zijn zo belangrijk. Bart is ook een echte ambassadeur voor Hise. Het is plezant om voor zo iemand te mogen werken.
Dat sociale contact op de werkvloer vinden we belangrijk. We brengen de opdrachten op een enthousiaste manier over naar de medewerkers en er is al eens tijd voor een kluchtje. In Hise werken heel veel verschillende statuten samen met elkaar. Mensen met verschillende kwetsbaarheden, mogelijkheden en talenten werken samen, en versterken elkaar. Op die manier merk je veel onderling respect op de werkvloer. Op vrijdag na het werk drinken we samen een glas. Veel verschillende persoonlijkheden werken samen, en zorgen voor een mooie dynamiek en een leuke werksfeer. Ze vullen elkaar aan en hebben respect voor elkaar. Echt ubuntu dus, en daar ben ik blij om!’