Groep Ubuntu is een inclusieve netwerkonderneming die het verschil maakt voor kwetsbare mensen en gezinnen in Zuid-West-Vlaanderen. Een gevarieerd, ruim en kwalitatief aanbod voor mensen met (een vermoeden van) een beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt borgt dat we noden op maat kunnen invullen. Samen met anderen bouwen we aan een warme samenleving waarin het vanzelfsprekend is dat iedereen een gewaardeerde plek heeftie. Voor onze HR-dienst zijn we op zoek naar een enthousiaste VTO-medewerker.

Als medewerker vorming, training en opleiding (VTO) speel je een centrale rol in het opleidingsbeleid van Groep Ubuntu. Je ontwikkelt en coördineert groeipaden en opleidingsplannen, werkt samen met leidinggevenden bij opleidingsvraagstukken en volgt de realisatie van leer- en ontwikkeltrajecten op. Daarbij combineer je een sterke administratieve en organisatorische aanpak met een kritische blik, inhoudelijke expertise en slaag je erin uiteenlopende verwachtingen en prioriteiten op elkaar af te stemmen. 

Jouw verantwoordelijkheden zijn o.a.:

Uitwerken en coördineren van groeipaden en opleidingsplannen:
Je verzamelt opleidingsnoden, helpt prioriteiten bepalen en vertaalt deze samen met leidinggevenden naar haalbare groeipaden en opleidingsplannen.
Organiseren, beheren en opvolgen van het opleidingsaanbod:
Je beheert en coördineert het opleidingsaanbod, volgt leertrajecten en opleidingsverplichtingen op en zorgt voor een vlotte administratieve ondersteuning via de opleidingsmodule in Toba HR.
Adviseren over vorming en ontwikkeling:
Je ondersteunt leidinggevenden bij opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes.
Stimuleren van innovatieve leervormen en leerstrategieën:
Je ontwikkelt en implementeert nieuwe leerstrategieën, zoals blended learning, en bouwt samenwerkingen uit met interne en externe partners.
Rapporteren en adviseren over het vormingsbeleid: 
Je volgt budgetten en relevante gegevens op en vertaalt deze naar adviezen voor HR en management.

Samen bouwen we aan een sterke en eigentijdse leercultuur, met ruimte voor diverse leervormen, interne en externe expertise en samenwerkingen met partnerorganisaties.

• Je hebt een passie voor leren, ontwikkelen en talentmanagement.
• Je beschikt over een bachelordiploma binnen HRM, toegepaste psychologie, sociaal werk of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je combineert een analytische blik met een pragmatische aanpak en kan opleidingsnoden bekijken vanuit kwaliteit van dienstverlening, regelgeving, risicobeheer en team- en organisatiedoelstellingen.
• Je kan structuur aanbrengen in complexe opleidingsnoden en vertalen naar haalbare groeipaden, prioriteiten en actieplannen. Je creëert een draagvlak voor keuzes en gaat constructief om met uiteenlopende verwachtingen en standpunten.
• Je neemt initiatief, formuleert onderbouwde voorstellen en communiceert helder met leidinggevenden, collega's, experten en externe partners.
• Je werkt planmatig en nauwkeurig en behoudt overzicht over verschillende trajecten, administratieve processen en deadlines.

Groep Ubuntu biedt je

• een betekenisvolle job binnen een organisatie die dagelijks een verschil maakt voor mensen.
• een warm en collegiaal team waarin elke collega een eigen expertisegebied behartigt. Binnen dit team ben jij de drijvende kracht achter vorming, training en opleiding. 
• een deeltijds (30,4u per week) contract van onbepaalde duur met verloning volgens paritair comité 319.01.
• een aantrekkelijke verlofregeling die opbouwt volgens leeftijd, met een voordelige hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot telewerk en fietslease.
• ontwikkelingsmogelijkheden dankzij een uitgebreid HR-, vormings- en loopbaanbeleid dat jij in de toekomst mogelijk zelf mee vormgeeft.

Interesse om onze nieuwe collega werving en selectie te worden? Mail dan jouw motivatiebrief en CV naar jobs@groepubuntu.be. We verzekeren een vlotte en vertrouwelijke aanpak van je kandidatuur. Meer informatie over Groep Ubuntu vind je op onze website groepubuntu.be