Groep Ubuntu is een inclusieve netwerkonderneming die mensen met een (vermoeden van) beperking, maatschappelijk kwetsbare doelgroepen en hun omgeving inspireert en ondersteunt. Als netwerkonderneming kunnen we mensen vanuit een heel ruim aanbod de juiste ondersteuning op maat bieden, voor en door mensen, en dit op vlak van werken, wonen, vorming & vrije tijd, gezin & kind, mobiele ondersteuning en therapie. Binnen ons HR-team zijn we op zoek naar een Medewerker leiderschapsontwikkeling en loopbaan, om samen met de collega’s een dienstverlening op hoog niveau te verzekeren.
Je verantwoordelijkheden:
Opleiding en intervisie coachend leidinggevenden
• Je organiseert opleidingen en intervisie voor coachend leidinggevenden, dit zowel voor hun verantwoordelijkheid ten op zichte van een individu als van het team. Als
hun verbindende rol naar de organisatie.
• Je verstrekt advies over wijze waarop rol als coachend leidinggevende op te nemen ten op zichte van individuele medewerker of team of verbinding met andere
diensten.
• Je gaat gesprekken aan samen met coachend leidinggevende met individuele medewerker of team, waar je een ondersteunde rol opneemt om te faciliteren dat
feedback benoemd wordt door coachend leidinggevende, medewerker of ieder teamlid
• Signaalfunctie naar HR-manager om over te gaan naar disfunctioneringsgesprek of bemiddeling
Loopbaangesprekken
• Op vraag van de medewerker hou je een loopbaangesprek met de medewerker met als doel dat deze een duidelijker zicht krijgt op eigen wensen. Vanuit organisatie
inzicht geven aan medewerker of wij geloven dat hij deze wensen kan waarmaken en welke stappen hij hiertoe zou kunnen nemen – doch zonder belofte dat dit dan kan ingevuld worden in onze organisatie
• Op vraag van organisatie
- bij reorganisatie met als doel om medewerker gericht te kunnen oriënteren naar andere functie (in verbinding met HR-manager)
- ten goede van het bereiken van de organisatiedoelen en/of welzijn van medewerkers
• Je verzorgt uitdienstgesprekken met medewerkers die de organisatie verlaten
Daarnaast verzorg je kwartaal en jaarlijkse analyses met als doel dat dit kan meegenomen worden om beleid bij te sturen waar relevant
Intern mobiliteitsbeleid mee uitwerken
Je wil werken in een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde en een sociale impact creëert, waar we diversiteit als een rijkdom beschouwen en waar de mens centraal staat. Jouw basishouding stemt overeen met de visie en de kernwaarden van Groep Ubuntu: je handelt vanuit een emancipatorische grondhouding en een holistische en inclusieve visie.
Groep Ubuntu biedt je
Interesse in een job bij het HR-team? Mail dan jouw sollicitatiebrief en CV naar HR@groepubuntu.be. We verzekeren een vlotte en vertrouwelijke aanpak van je kandidatuur. Meer informatie over Groep Ubuntu vind je op onze website groepubuntu.be