Home VACATURE LEIDERSCHAPSONTWIKKELING EN LOOPBAAN

Groep Ubuntu is een inclusieve netwerkonderneming die mensen met een (vermoeden van) beperking, maatschappelijk kwetsbare doelgroepen en hun omgeving inspireert en ondersteunt. Als netwerkonderneming kunnen we mensen vanuit een heel ruim aanbod de juiste ondersteuning op maat bieden, voor en door mensen, en dit op vlak van werken, wonen, vorming & vrije tijd, gezin & kind, mobiele ondersteuning en therapie. Binnen ons HR-team zijn we op zoek naar een Medewerker leiderschapsontwikkeling en loopbaan, om samen met de collega’s een dienstverlening op hoog niveau te verzekeren.

Ben jij een gepassioneerde coach met ervaring in het begeleiden van leidinggevenden en het versterken van teams? Heb jij oog voor de ontwikkeling van zowel individuele medewerkers als teams en weet jij deze te ondersteunen in hun groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In de rol van medewerker leiderschapsontwikkeling en loopbaan ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en verzorgen van opleidingen en intervisies voor coachend leidinggevenden. Jij speelt een sleutelrol in het begeleiden van leidinggevenden in hun coachende rol, zowel richting individuele medewerkers als binnen hun team, met focus op hun verbindende rol naar de organisatie.

Je hebt een adviserende rol in hoe leidinggevenden hun coachende rol het best kunnen invullen, en je ondersteunt hen bij gesprekken met medewerkers en teams. In deze gesprekken ben jij de facilitator die ervoor zorgt dat feedback constructief en open wordt gedeeld, zodat de communicatie binnen het team verbetert.

Je taken bestaan uit:

•    Je organiseert en geeft opleidingen voor coachend leidinggevenden
•    Je begeleidt intervisies voor coachend leidinggevenden
•    Je geeft medewerkers en teams advies over het invullen van de coachende rol 
•    Je faciliteert gesprekken tussen leidinggevenden, medewerkers en teams, met nadruk op het benoemen en ontvangen van feedback
•    Centrale rol in functionerings- en beoordelingsbeleid van de medewerkers 
•    Je houdt loopbaangesprekken met medewerkers om hen te helpen hun wensen en mogelijkheden in kaart te brengen, zowel voor hun persoonlijke ontwikkeling als           voor het bereiken van de organisatiedoelen
•    Je ondersteunt medewerkers tijdens reorganisaties en helpt bij het oriënteren naar andere functies, in samenwerking met HR
•    Je voert uitdienstgesprekken uit met medewerkers die de organisatie verlaten 
•    Je verzamelt en analyseert kwartaal- en jaarrapportages ter ondersteuning van het beleid
•    Je werkt mee aan de ontwikkeling van het interne mobiliteitsbeleid
•    Signaalfunctie naar HR 

  • Je hebt ervaring met coaching, opleiding en het begeleiden van leidinggevenden en teams
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te adviseren
  • Je hebt inzicht in de dynamiek van teamontwikkeling en individuele groei
  • Je hebt ervaring met het voeren van loopbaangesprekken en het begeleiden van medewerkers tijdens veranderingsprocessen
  • Je hebt kennis van HR-processen en -beleid
  • Je hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken

Groep Ubuntu biedt je

  • een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema paritair comité 319.01, klasse 1, professionele bachelor.
  • Tewerkstelling in een vooruitstrevende en groeiende organisatie met een warme, persoonlijke en professionele werksfeer met aandacht voor een goede work-life balance en een maatschappelijke en sociale meerwaarde.
  • Een boeiende en gevarieerde job waarin je de mogelijkheden krijgt om je talenten en competenties in te zetten en verder te ontplooien in onze ruime organisatie



Interesse in een job bij het HR-team? Mail dan jouw sollicitatiebrief en CV naar HR@groepubuntu.be. We verzekeren een vlotte en vertrouwelijke aanpak van je kandidatuur. Meer informatie over Groep Ubuntu vind je op onze website groepubuntu.be